Mais da metade dos candidatos que se inscreveram para o teste seletivo simplificado da Prefeitura de Londrina não entregou a documentação exigida no domingo (21). Foram homologadas 547 inscrições, mas apenas 293 pessoas entregaram os títulos na fase classificatória e eliminatória, ou seja, 53,56% dos candidatos.
O teste seletivo simplificado da Prefeitura de Londrina vai contratar 33 profissionais para oito cargos diferentes, que atuarão por 12 meses, sendo que este prazo poderá ser prorrogado. Os salários variam de R$ 4.205,43 a R$ 7.853,56 e os profissionais terão jornadas de 30 horas semanais.
Os profissionais selecionados trabalharão nas secretarias municipais de Obras e Pavimentação (SMOP), Educação (SME), do Ambiente (Sema) e na Agricultura e Abastecimento (SMAA), além do Instituto de Pesquisa e Planejamento Urbano de Londrina (IPPUL).
De acordo com dados da Secretaria Municipal de Recursos Humanos (SMRH), entre os 188 arquitetos inscritos, 101 entregaram a documentação. Já entre os 166 engenheiros civis, 105 compareceram. Entre os 73 engenheiros agrônomos inscritos, 30 deles foram até a prefeitura para entregar os documentos. Entre os 56 engenheiros eletricistas, 24 compareceram. Já dos 29 engenheiros ambientais inscritos, 16 cumpriram essa fase e entre os 14 geógrafos com inscrições homologadas, oito estiveram presentes.
O cargo de engenheiro químico foi o que contou com o menor número de profissionais interessados, dos 10 inscritos, somente quatro entregaram a documentação requerida. Neste teste seletivo, o único posto que teve prova prática foi o Técnico em Agrimensura, sendo que dos 11 inscritos, apenas cinco fizeram a prova e entregaram os documentos.
Segundo a secretária municipal de Recursos Humanos, Julliana Faggion Bellusci, a abstenção dos candidatos, quando há cargos específicos como estes, já era esperada. No entanto, isso não impossibilitará o preenchimento das vagas abertas em edital.
“Em processos seletivos para especialidades, como esse, a abstenção é sempre maior. Nesse caso em específico, em pesquisa de observação, notamos que as pessoas tiveram algumas dificuldades para juntar os documentos de comprovação de títulos”, contou a secretária.
A Secretaria Municipal de Recursos Humanos vai analisar os documentos entregues para a comprovação da titulação acadêmica dos inscritos e, na sequência, a Comissão Examinadora publicará edital com a relação das notas obtidas nesta fase e a Classificação Final do Teste Seletivo, contendo a relação dos candidatos aprovados. A previsão é que a publicação seja realizada no Jornal Oficial do Município no dia 6 de setembro.
A expectativa é que os aprovados sejam convocados em 19 setembro, e o início do trabalho será em outubro deste ano.
