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Londrina capacita 77 trabalhadores que deixaram tração animal

Iniciativa da Secretaria do Trabalho consolida transição de famílias para o emprego formal após fim das carroças na área urbana.
27 mai 2026 às 15:45
Por: Portal Tarobá
Tarobá

Os trabalhadores de Londrina que deixaram de utilizar veículos de tração animal avançaram para uma nova etapa de qualificação profissional. A capacitação, coordenada pela Prefeitura Municipal, tem como objetivo consolidar a transição dessas famílias para o mercado de trabalho formal, com muitos profissionais já relatando melhorias na segurança, na agilidade e na rentabilidade de suas novas rotinas de geração de renda.


As atividades foram centralizadas na SMTER (Secretaria Municipal do Trabalho, Emprego e Renda). Ao todo, 77 trabalhadores aderiram voluntariamente ao programa municipal de transição e realizaram a entrega das carroças utilizadas no cotidiano. Ao longo das aulas teóricas e práticas, os participantes recebem instruções direcionadas sobre empreendedorismo, formalização de pequenos negócios (como MEI), gestão financeira básica e identificação de novas oportunidades econômicas na cidade.


De acordo com o secretário municipal do Trabalho, Cristian Marcucci, a iniciativa é fundamental para garantir o suporte técnico e a autonomia dos trabalhadores nessa nova fase de transição de carreira, assegurando que eles encontrem alternativas sólidas, dignas e sustentáveis de subsistência.


Apoio Financeiro e Inclusão


A reestruturação profissional teve início após a implementação das políticas públicas locais de proteção animal em Londrina, que buscam extinguir de forma gradual essa modalidade de transporte de carga na área urbana do município. Para garantir que as famílias não ficassem desamparadas financeiramente, o município estruturou um plano de apoio que incluiu o pagamento de um auxílio financeiro indenizatório para a transição, além de uma bolsa de renda temporária estendida pelo período de seis meses.


O programa foca diretamente na ampliação das competências e na profissionalização de longo prazo. O ex-carroceiro Giuliano Custódio de Oliveira participou ativamente do processo e compartilhou a experiência de deixar a atividade antiga, destacando os impactos positivos da mudança para a segurança de sua rotina diária e as novas perspectivas abertas por meio dos cursos de capacitação profissional.

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