O Paraná foi o quinto estado no ranking de contratações de deficientes em 2018. Isso segundo a fiscalização do ministério do trabalho. E os fiscais verificam o cumprimento da lei de cotas.

A lei prevê que empresas com mais de 100 funcionários apresentem no quadro de contratados pelos menos 2% de pessoas com deficiência. O percentual aumento de acordo com quantidade de empregas em cada empresa, chegando a 5%.

Confira a reportagem de Mariana Braga