Em andamento desde a semana passada, o Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais (CAO) do Corpo de Bombeiros Militar do Paraná (CBMPR) é uma das etapas do desenvolvimento da carreira dos oficiais, preparando-os estrategicamente para o futuro da corporação. A capacitação inclui aulas presenciais e a distância, debates sobre gestão, planejamento e administração da corporação e abrange 360 horas de treinamento.
O comandante do Centro de Ensino e Instrução (CEI), major Eduardo José Slomp Aguiar, enfatiza que o curso proporciona conhecimento para os oficiais promoverem uma gestão de nível estratégico, focando na concepção de políticas públicas voltadas para a missão do Corpo de Bombeiros. As disciplinas incluem, na área de gestão pública, metodologia da pesquisa científica e temas específicos de bombeiros militares, como sistema de comando de incidentes e defesa civil.
Esta é a primeira edição do curso após a emancipação da instituição. Quatorze capitães, sendo 10 homens e quatro mulheres, aprovados por meio de teste seletivo interno, participam das atividades. Além das aulas, eles devem finalizar um trabalho escrito de conclusão de curso relacionado a um dos eixos profissionais dos bombeiros militares. Além disso, esse treinamento é pré-requisito para futuras promoções a major. A formatura está prevista para 12 de dezembro.
"A expectativa em relação ao CAO é de aprimoramento pessoal e aquisição de conhecimentos valiosos, além de ser uma oportunidade única para troca de experiências", ressalta o capitão Jorge Henrique Freire. O foco é aprimorar as habilidades de gestão para garantir um serviço de excelência à população. As atividades também incluem palestras sobre gestão estratégica, projetos, planejamento e inteligência emocional para alta gestão.
Além da parte operacional, o curso busca promover uma reflexão sobre o funcionamento da instituição e a maximização do uso de recursos, sejam eles estruturais ou humanos. “A ideia é a macrogestão. Nas aulas temos muitos trabalhos, debates, a gente discorre sobre problemas apresentados e a busca soluções. Procura entender as demandas institucionais, os anseios da população, a expectativa que nós temos e a que a população tem com relação à instituição. Isso é muito importante”, afirma Freire.
