O debate sobre o fim da escala 6x1 ganhou atenção com a sinalização do Governo Federal de encaminhar um projeto de lei prioritário ao Congresso Nacional logo após o carnaval. O modelo atual, que prevê seis dias de trabalho para um de folga, tem sido criticado por impactos na saúde mental dos trabalhadores e na produtividade das empresas. Especialistas afirmam que a mudança pode marcar o início de uma transição histórica para jornadas mais equilibradas no país.

O advogado Jossan Batistuti analisou experiências internacionais em países como França, Japão e Estados Unidos, onde a redução da jornada tem sido associada a maior qualidade de vida e produtividade. No Brasil, ele alerta que a adaptação exigirá planejamento econômico e estratégico das empresas, mas ressalta que a transição gradual, de 44 para 36 horas semanais em quatro anos, pode facilitar a implementação sem comprometer a competitividade.

Entre os pontos em discussão estão os impactos econômicos para empregadores, a geração de empregos e a redução da judicialização relacionada a excesso de jornada. Batistuti aponta que, embora a mudança constitucional seja simples, a transformação social envolvida será mais complexa, exigindo diálogo entre governo, trabalhadores e empresas.

O projeto também reforça a necessidade de atenção à saúde mental e ao bem-estar do trabalhador, alinhando-se à Norma Regulamentadora NR-01, que obriga as empresas a garantir condições seguras e dignas de trabalho. Para os brasileiros, a medida pode significar maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional, mas também desafios como o risco de informalidade e a busca por segundos empregos, que precisarão ser acompanhados de políticas de apoio ao emprego formal.