A Geração Z, composta por indivíduos nascidos entre 1997 e 2012, abrange atualmente pessoas com idades entre 14 e 28 anos. Este grupo está em processo de ingresso e estabelecimento no mercado de trabalho, o que tem gerado alguns conflitos e insatisfações por parte de empresários de alguns segmentos.

O consultor de empresas Flavio Moura aponta que o choque de gerações é notável, especialmente quando comparado com a Geração X. A diferença, segundo ele, é que os jovens da Geração Z são mais acelerados, devido à velocidade com que a informação circula no mundo digital em que vivem.

Por isso, setores tradicionais têm enfrentado desafios para atrair e reter membros da Geração Z, pois esses profissionais não se interessam por tarefas operacionais ou repetitivas. A Geração Z busca por mais dinamismo em suas atividades profissionais e também possuem pontos fortes.

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