Cidade

Tiago Amaral detalha medidas para garantir 13º dos servidores

31 out 2026 às 14:03

O prefeito de Londrina, Tiago Amaral, afirmou que garantir os pagamentos aos servidores municipais tem sido o foco de trabalho da administração, incluindo as ações necessárias para assegurar o pagamento do 13º salário.


A declaração foi dada em entrevista exclusiva à Tarobá nesta sexta-feira (31), após questionamento sobre as preocupações do funcionalismo diante do déficit de R$ 205 milhões previsto para as contas públicas em 2026.


Segundo o prefeito, a equipe de governo e os secretários têm trabalhado para preservar os compromissos com os servidores. Para isso, as demais áreas da administração precisam passar por um processo de enxugamento de despesas, de forma a garantir os recursos necessários.


Tiago Amaral reforçou que os servidores têm prioridade dentro da gestão e que as medidas de ajuste buscam manter os pagamentos em dia.


REPOSIÇÃO SALARIAL DE 2027 AINDA ESTÁ EM ANÁLISE

Sobre a reposição salarial referente à inflação, prevista para 2027, o prefeito afirmou que ainda é necessário avaliar a entrada de recursos no próximo ano e os efeitos das medidas de ajuste fiscal adotadas pela administração.


Por enquanto, não há confirmação sobre a concessão do reajuste, mas também não existe uma decisão de descartá-lo.


A proposta da Lei Orçamentária Anual (LOA) de 2027, que tramita na Câmara Municipal, não prevê a reposição de 4,3%. Segundo a Prefeitura, a ausência do índice no projeto não significa que o reajuste esteja descartado.


PREFEITURA PREVÊ DÉFICIT DE R$ 205 MILHÕES

A administração municipal estima encerrar 2026 com déficit de R$ 205 milhões. O valor considera R$ 81 milhões que ficaram pendentes de 2025 e outros R$ 124 milhões em despesas acumuladas neste ano.


Desde a divulgação do desequilíbrio financeiro, a Prefeitura adotou medidas de contenção de gastos e busca alternativas para reforçar o caixa.


O objetivo, segundo a administração, é reduzir despesas e reorganizar as contas para manter os serviços públicos e cumprir os compromissos financeiros, especialmente com os servidores municipais.

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