Setenta professores aprovados pelo Teste Seletivo n° 38/2024 compareceram, na tarde desta quinta-feira (6), no auditório da Prefeitura de Londrina para confirmarem que aceitam suas vagas e definirem qual o local de trabalho. Eles foram recebidos pelo prefeito Marcelo Belinati e pela diretora pedagógica da Secretaria Municipal de Educação (SME), Mariângela Bianchini, mais a equipe da Secretaria Municipal de Recursos Humanos (SMRH).

Essa é a primeira leva de contratação do Teste Seletivo n° 38/2024, sendo todos professores para a função de Docência da Educação Básica. As vagas prioritárias destinadas a esses profissionais estão distribuídas entre 34 escolas municipais e Centros Municipais de Educação Infantil (CMEI), localizados na área urbana de Londrina e distritos.

Dos 70 docentes convocados pelo Edital n° 120/2024, 17 são afro-brasileiros, que já tiveram sua autodeclaração validada em entrevista com a banca de heteroidentificação. Agora, todos os convocados devem encaminhar, até 11 de junho, os documentos admissionais que ainda não providenciaram para que, no dia 14, façam a assinatura do contrato no Sistema Eletrônico de Informações (SEI) e iniciem suas atividades dia 17 de junho.

Na recepção aos novos professores da rede municipal, o prefeito Marcelo Belinati enfatizou que, durante sua administração, a educação tem sido priorizada. Com esse intuito, os investimentos saltaram de R$300 milhões para R$800 milhões, viabilizando reforma em todas as unidades escolares, aquisição de novos mobiliários e equipamentos, fornecimento de material escolar e uniformes para a rede municipal e conveniada, contratação de inspetores e de mais de 2 mil professores.

Dando sequência ao aceite e escolha de vaga, o gerente de Provimento da SMRH, Gustavo Velei de Aquino, orientou todos os convocados sobre quais documentos são obrigatórios nessa etapa admissional, incluindo certidões, declarações e afins. O primeiro prazo para submissão desses itens encerrou em 31 de maio, conforme edital de convocação. Agora, os professores devem providenciar e protocolar, entre segunda (10) e terça-feira (11), no Portal do Candidato, os documentos faltantes ou corrigidos.

Os 70 docentes que serão contratados via Teste Seletivo terão uma carga horária diária de 6h, totalizando 30h semanais. Cada contrato firmado com o Município terá prazo inicial de 12 meses, que poderá ser renovado pelo mesmo período a critério do serviço público.