A Secretaria Municipal de Educação (SME) de Londrina iniciou o Processo de Escolha de Gestores das unidades escolares da rede municipal, com mandato previsto para o período de 2027 a 2030. Também foi aberto o processo de formação do Banco de Talentos para a Gestão Escolar.

A seleção será realizada em três etapas e definirá os profissionais que poderão exercer as funções de diretor, diretor auxiliar e coordenador pedagógico em 121 unidades escolares municipais, entre escolas e Centros Municipais de Educação Infantil (CMEIs).

O decreto nº 910 de 2026, que regulamenta o processo, já foi publicado no Jornal Oficial do Município e na página da Educação no Portal da Prefeitura.

Segundo a SME, o processo busca selecionar profissionais habilitados para a gestão escolar, considerando critérios técnicos, legais e a participação da comunidade escolar.

Entre os requisitos e avaliações estão conhecimentos relacionados à gestão pedagógica, administrativa, financeira e de pessoas, além da apresentação de propostas para o desenvolvimento das unidades escolares.

Inscrições começam em 24 de agosto

A primeira etapa envolve a formação das Comissões Escolares, responsáveis por coordenar o processo em cada unidade de ensino.

Uma reunião on-line entre a Comissão Central e as Comissões Escolares está marcada para 19 de agosto, para o repasse de orientações.

As inscrições começam em 24 de agosto e seguem até 27 de agosto. O período é destinado aos interessados nas funções de diretor escolar, diretor auxiliar e coordenador pedagógico, além dos servidores que desejam integrar o Banco de Talentos.

Não será permitido se inscrever nas duas modalidades.

A documentação deverá ser enviada à Comissão Central entre 31 de agosto e 4 de setembro. Após a análise dos documentos e o período para recursos, a previsão é que o resultado definitivo das inscrições seja divulgado em 23 de setembro.

O processo ainda contará com formação inicial obrigatória, avaliação do Plano de Ação da Gestão, avaliação oral de conhecimentos, competências e habilidades e, na etapa final, consulta à comunidade escolar, conforme a função pretendida.

O resultado final da escolha dos diretores, diretores auxiliares e coordenadores pedagógicos está previsto para 14 de dezembro, na página da SME no Portal da Prefeitura.

Banco de Talentos

Uma das novidades deste processo é a criação do Banco de Talentos para a Gestão Escolar. A iniciativa pretende formar um cadastro de profissionais previamente habilitados para atuar em situações de vacância, criação de novas unidades ou ampliação do porte de escolas que exija novos gestores.

Segundo a SME, o objetivo é garantir que a rede tenha profissionais já habilitados para eventuais substituições, permitindo uma reposição mais rápida e baseada em critérios técnicos e transparentes.

O Banco de Talentos terá validade durante todo o mandato de 2027 a 2030. Um novo cadastro deverá ser formado no próximo processo de escolha.

Para integrar o banco, o candidato deverá optar pela modalidade no momento da inscrição, participar e ser aprovado no curso de formação para gestores, elaborar um Plano de Ação da Gestão com base em um estudo de caso fornecido pela SME e comprovar a habilitação técnica por meio da nota obtida no plano e na avaliação oral realizada por uma banca examinadora.