Em uma assembleia realizada na última segunda-feira (19), o Sindicato dos Servidores Municipais de Cascavel (Sismuvel) aprovou um indicativo de greve. Entre as reivindicações da categoria estão a reposição salarial, o reajuste do vale-alimentação e a retomada das discussões sobre o plano de cargos e salários.

Até o momento, segundo a entidade, não houve diálogo com a prefeitura sobre o reajuste do vale-alimentação nem sobre o plano de cargos e salários. A proposta de reposição inflacionária dos salários será votada na Câmara Municipal de Cascavel na tarde desta terça-feira (20).

O Sismuvel, que representa todos os servidores públicos municipais, solicita um reajuste acima da inflação. De acordo com o presidente da entidade, Ricieri D’Estefani, a ausência de avanços nas pautas que vão além da reposição inflacionária motivou o indicativo de greve. Ele destacou, no entanto, que a expectativa é de que a prefeitura se reúna com o sindicato em breve para discutir as demandas.

Ricieri também alertou que, com o reajuste limitado à inflação, o salário mínimo nacional está se aproximando do vencimento base dos servidores. A projeção é de que, em um ou dois anos, servidores que recebem o piso municipal possam ganhar menos que o salário mínimo nacional, o que é ilegal. Isso obrigaria o município a pagar um abono complementar — situação que o sindicato busca evitar.

Entenda: 

O Sindicato dos Servidores Municipais de Cascavel (Sismuvel) manteve a assembleia realizada na segunda-feira (19) após o cancelamento, sem justificativa prévia, de uma reunião agendada com a Secretaria de Planejamento e Gestão, marcada há 10 dias. A comissão do sindicato aguardou por mais de 40 minutos até ser informada do cancelamento.

Diante da ausência de diálogo com o Executivo, a assembleia aprovou o indicativo de greve e o lançamento de uma campanha de valorização do servidor público. O Sismuvel reforça o compromisso com a negociação e espera um novo agendamento por parte da prefeitura. Entre as reivindicações estão o reajuste do vale-alimentação, o ganho real sobre a inflação nos salários (além dos 5,23% propostos, os servidores pedem mais 4%) e a retomada das discussões sobre o plano de cargos e salários. A situação foi considerada uma falta de respeito ao processo de negociação e aos servidores.