Lançado no dia 28 de setembro deste ano, como parte da Política de Valorização do Servidor e em homenagem ao Dia do Servidor Público (28 de outubro), o Município de Cascavel, por meio do Departamento de Gestão de Pessoas da Secretaria de Planejamento e Gestão, premiará o "Servidor Destaque 2018". O Troféu Servidor Destaque consiste em várias etapas até chegar ao vencedor.

A gerente de Desenvolvimento de Pessoal, Cristina Dulce Schmitz, explica que até o dia 15 de outubro todos os servidores, com qualquer vínculo, podem indicar um colega para receber o troféu. Para ser indicado, o servidor precisa ter vínculo efetivo com o Município e apresentar uma conduta idônea, destacando-se por suas ações. Todos os critérios estão previstos no Regulamento da premiação, que assim como o link para fazer a indicação está disponível no Portal do Servidor.

"O objetivo é valorizar os servidores, enaltecendo-os por prestarem com dedicação e zelo o trabalho no Município de Cascavel, reconhecendo publicamente aqueles que, seus esforços em favor da qualidade do serviço público, disseminam e estimulam ações de boas condutas. A ideia é despertar no servidor o sentimento de orgulho por fazer parte do quadro de servidores do Município de Cascavel", detalha Cristina.

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A etapa 1 é a da indicação. Neste período todos os servidores podem indicar um colega para concorrer ao Troféu Servidor Destaque 2018. Essa indicação pode ser feita até segunda-feira (15). Cada servidor pode fazer apenas uma indicação, independente quantidade de matrículas do indicado.

Na etapa 2, de investigação, serão reunidas as informações a respeito dos 15 servidores com o maior número de indicações na primeira etapa. Uma comissão interna será formada por três membros, sendo um deles servidor da Gestão de Pessoas da Seplag para avaliar as indicações no período de 17 a 26 de outubro.

Fonte: Assessoria da Prefeitura de Cascavel