Paraná

Sindicato denuncia ao MP salários atrasados de servidores do HU

07 mar 2018 às 09:37

O Sindicato dos Servidores Técnico-administrativos da UEL denunciou ao Ministério Público que funcionários terceirizados do HU estão com salários atrasados. Como não tem vínculo empregatício, a preocupação é que eles deixem o trabalho, o que afetaria o funcionamento do hospital

Uma funcionária, que tem medo de se identificar, trabalha há 2 anos no HU, via chamamento público. Os atrasos de salário começaram no fim do ano passado. O último pagamento foi em fevereiro, mas referente a dezembro. Ela diz que os problemas começaram após a implantação do sistema Meta 4. Com o marido desempregado e 3 filhos, a família agora depende de ajuda para sobreviver.

Segundo a Assuel, o Sindicato dos Servidores Técnico-administrativos, hoje há cerca de 300 pessoas nessa situação. Com o déficit de quase 500 servidores e sem a convocação dos aprovados em concurso, a alternativa tem sido a contratação por chamamento público, mas sem vínculo ou direitos trabalhistas como 13º e férias. Com o atraso nos salários, muitos já não vêm mais trabalhar, o que atinge todos os setores do hospital, principalmente, pronto-socorro, UTI, UTI neonatal e radiologia.

Para o presidente da Assuel Sindicato, Adão Brasilino, o HU vem penalizando servidores pelo calote na folha de vencimentos. Apesar de não serem servidores efetivos, o sindicato acompanha o caso. O Ministério Público do Trabalho foi procurado, mas alegou falta de competência sobre esse tipo de regime jurídico. A saída foi recorrer ao MP estadual. A preocupação é que o hospital feche por falta de pessoal. 
"Se esses 300 pararam fecha o HU sem greve. Todso vão procurar outro emprego e vamos ficar com 308 pacientes deitados no leito sem ter quem cuide deles", alerta Brasilino.

O promotor Paulo Tavares vem acompanhando a falta de servidores no HU, mas não sabia sobre a contratação direta e os atrasos de salários. Um procedimento administrativo será aberto com prazo de 10 dias para que o hospital dê explicações. Para o promotor, o problema poderia ser evitado com o preenchimento das vagas pelos aprovados em concurso.

(Reportagem: Luciane Miyazaki)

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