O esgotamento profissional, conhecido como burnout, tem se tornado um desafio crescente nas organizações, especialmente quando é confundido com a busca por alta performance. O professor e gestor de pessoas Henrique Gambaro alerta sobre a linha tênue entre produtividade saudável e exaustão.

Segundo ele, a pressão por resultados imediatos, muitas vezes incentivada por lideranças despreparadas, pode comprometer gravemente a saúde mental dos colaboradores. Dados alarmantes reforçam essa realidade: mais de 400 mil pessoas foram afastadas do trabalho por motivos relacionados à saúde mental, e quase metade dos profissionais já chegou a chorar no ambiente corporativo.

Gambaro destaca que o burnout não é sinal de fraqueza, mas uma condição reconhecida pela Organização Mundial da Saúde (OMS), exigindo atenção, responsabilidade compartilhada e ações preventivas. A norma regulamentadora NR1, por exemplo, exige que empresas adotem medidas para preservar a saúde física e emocional dos funcionários. Além do sofrimento individual, o esgotamento traz prejuízos diretos às empresas, como queda na produtividade e aumento de afastamentos.