A falta de recolhimento de contribuições ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) pelo empregador não significa que o trabalhador perderá o direito à aposentadoria. A explicação é da advogada previdenciária Jamile Kassem, do escritório @kassemadvogados. Segundo ela, quando há registro na carteira de trabalho, a responsabilidade pelo recolhimento é do empregador, enquanto o trabalhador deve cumprir suas atividades profissionais. 

Nesses casos, conforme a advogada, não é necessário entrar com uma ação trabalhista apenas para comprovar o vínculo já registrado. O trabalhador pode apresentar a carteira de trabalho ao INSS e complementar as informações com documentos como holerites, recibos e testemunhos que confirmem o período trabalhado. A medida pode exigir uma etapa adicional de comprovação e atrasar a análise do benefício, mas, após o reconhecimento do período, o INSS poderá conceder a aposentadoria e cobrar os valores devidos do empregador. Jamile também destacou que a situação pode ocorrer com trabalhadores domésticos.

Para evitar surpresas na hora de solicitar a aposentadoria, a orientação é consultar regularmente o Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS), que reúne o histórico de vínculos profissionais e contribuições previdenciárias. O acesso pode ser feito pelo aplicativo ou site Meu INSS, utilizando a conta Gov.br. Se um período registrado na carteira de trabalho não aparecer no cadastro, o trabalhador pode buscar a regularização antes de dar entrada no benefício. De acordo com Jamile Kassem, também é possível procurar um advogado para verificar as informações e realizar um planejamento previdenciário antecipado, identificando eventuais pendências e reunindo a documentação necessária para comprovar o tempo de serviço.