O etarismo é o tratamento preconceituoso dirigido a uma pessoa com base em sua idade. Ele está presente em toda a nossa sociedade, mas é predominante no mercado de trabalho. Esse tipo de discriminação afeta tanto profissionais em busca de oportunidades quanto as próprias empresas, que podem deixar de contratar talentos valiosos.
Muitas vezes, candidatos são descartados não por falta de qualificação, mas simplesmente por sua idade. Para o gestor de pessoas Henrique Gambaro, esse é um erro que precisa ser corrigido. Segundo ele, profissionais mais velhos têm muito a contribuir com sua experiência e conhecimento, e o foco das empresas deve estar em selecionar candidatos com base em competências, e não em estereótipos. Confira no vídeo!
