Ser líder vai muito além de ocupar um cargo de gerência ou coordenação. Liderança é, acima de tudo, um comportamento, e o verdadeiro líder deve ser um exemplo de respeito, desenvolvimento e empatia.

O professor e gestor de pessoas Henrique Gambaro destaca que, dentro de uma equipe, o profissional mais técnico ou competente nem sempre é o mais apto para liderar. É preciso evitar promover bons executores a cargos de liderança para os quais não estão preparados. Afinal, liderança é uma habilidade que pode ser desenvolvida, mas exige dedicação e prática constante.

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