As mulheres já representam 51,5% da população brasileira, mas é na porta de entrada do mercado de trabalho que esse domínio demográfico se mostra ainda mais expressivo. Um levantamento recente do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) do Paraná revela que elas ocupam atualmente 71% das vagas de estágio em todo o estado, consolidando um protagonismo histórico nas primeiras oportunidades profissionais.

Para especialistas, esse índice reflete um nível elevado de preparo e engajamento. Segundo Roseli Marques, coordenadora do CIEE, as candidatas têm demonstrado maior busca ativa por cursos de capacitação e participação em processos seletivos, resultando em um crescimento que é tanto quantitativo quanto qualitativo.

Quebra de Barreiras e Visão Estratégica

A diversificação da presença feminina em setores antes majoritariamente masculinos é outro ponto destacado pelo mercado. Ester Falaschi, gerente de Gente e Gestão, afirma que as empresas buscam competência e visão estratégica, atributos que as estagiárias têm entregue com consistência.

Um exemplo dessa trajetória é a estudante de Psicologia Rebeca Bastos, que utiliza o estágio para transformar o aprendizado acadêmico em experiência prática. Para jovens como ela, o estágio é visto como o alicerce fundamental para a construção de uma carreira sólida e o caminho natural para ampliar a representatividade feminina em cargos de alta gestão no futuro.