A Prefeitura de Cascavel vai abrir sindicância para apurar o excesso de horas extras praticado por uma servidora da saúde. Segundo o departamento de RH, por mês essa servidora, fora a carga horária normal, chega a receber por mais 200 horas extras. O salário base de pouco mais de R$ 2,3 mil quadruplica e as vezes chega a quase R$ 10 mil.

O monitoramento nas horas extras dos servidores da prefeitura de Cascavel é constante e não são raros os chamados excessos de horas extras. Neste acompanhamento, a prefeitura tem mês a mês os servidores que fora a jornada normal, mais fazem horas.

O cartão ponto da servidora, conforme o RH, também será apurado. Observe que faltam várias marcações de entradas e saídas e ainda assim ele é validado por um superior.

No mês de outubro do ano passado, em um domingo a servidora teria iniciado o plantão na Upa as 18h49, foi até as 6h44 do dia seguinte, seguiu para USF, bateu o ponto as 8h, cumpriu a carga horária até as 17h, e realizou ainda um quarto turno que começou as 19h09 e seguiu até as 6h54 da terça feira, 7h57 na USF até as 17h

Através do portal da transparência, observa-se que o salário da servidora em alguns meses chega a ser quase 4 vezes mais do que o vencimento base.

Desde 2015 questionamentos do RH da prefeitura são feitos à secretaria de Saúde do porque este excesso de horas pagas para uma servidora em específico. Também já foram feitos pedidos de providências e várias notificações e todo o processo agora vai virar uma sindicância.

Os documentos serão remetidos para a corregedoria da Casa Civil que fica no segundo andar do Paço Municipal. O secretário Rubens Griepp, também se pronunciou.

Confira a reportagem especial de Patricia Sonsin