No 53º episódio do PODTAH, a apresentadora Andreia Gavetti recebe a empresária Cassiana Pullin, que detalha sua transição do Design de Moda na UEL para o desenvolvimento humano após vivenciar o poder de cura dos cavalos na superação do burnout de seu marido. Ela explica que seu foco atual no Código Horse é o treinamento de liderança e a gestão de pessoas, diferenciando sua metodologia baseada no comportamento equino das práticas corporativas tradicionais. A convidada ressalta que a comunicação não verbal e o espelhamento das emoções são fundamentais para desbloquear o potencial de seus clientes.

Cassiana aborda os desafios do início de sua jornada empresarial, destacando a resiliência necessária para estruturar a empresa ao longo de quatro anos antes de lançar sua mentoria online. Ela percorre a importância de manter a essência da manada preservada nas organizações, o que a levou a estabelecer o método P.A.R. e, posteriormente, seu programa focado em transição de carreira. A empreendedora enfatiza que a intencionalidade e o cumprimento de preceitos simples, como a imposição de limites e a previsibilidade, serviram como norte para equilibrar sua própria frequência.

A convidada reforça que o investimento em sua imersão presencial permitiu conectar o propósito estratégico ao ambiente prático, criando experiências marcantes e inspiradas em bastidores reais do hipismo. Ela ainda esclarece que a utilização de canais marcantes como o trabalho em equipe e a liderança assertiva exige uma mudança de mentalidade, priorizando sempre a experiência de marca e o marketing de relacionamento.

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