A aprovação do fim da escala 6x1 pelo Congresso Nacional marca uma importante transição nas relações trabalhistas no Brasil, estabelecendo o modelo 5x2 com carga máxima de 40 horas semanais sem qualquer redução salarial. Em entrevista ao programa, a advogada trabalhista Bruna Delalibera explicou que a implementação da nova jornada será gradativa para permitir a adaptação do setor produtivo. A primeira fase concede prazo até 16 de dezembro de 2026 para que as empresas ajustem a carga semanal para 42 horas com dois dias de descanso, enquanto a transição definitiva para o limite de 40 horas semanais deverá ser concluída até 16 de dezembro de 2027.

Para se adequarem às novas diretrizes, os empresários precisarão reavaliar suas operações, mapear oportunidades de automação e reorganizar as escalas de folga dos colaboradores. A especialista destacou que a emenda constitucional prevê a possibilidade de negociação via acordo coletivo com os sindicatos, permitindo flexibilidade na distribuição das folgas ao longo do mês. Além disso, trabalhadores que já cumprem rotinas de segunda a sexta-feira mas realizam compensações para atingir 44 horas semanais deverão ter seus horários ajustados, mantendo-se inalterados o intervalo de pelo menos uma hora de almoço garantido pela CLT e a preservação do salário.