O novo piso da enfermagem começou a ser depositado, nesta segunda-feira (18), nas contas dos profissionais de Londrina.

A diferença salarial do novo piso foi paga aos funcionários da Santa Casa e do Hospital Evangélico. Os valores são retroativos, referentes aos meses de maio, junho, julho, agosto e setembro.

O dinheiro foi repassado pelo Governo Federal.

As entidades são filantrópicas e atendem mais de 60% dos pacientes pelo SUS.

Foi esse o critério estabelecido para que elas recebam o recurso até dezembro, incluindo a parte referente ao 13° salário. Outras instituições filantrópicas da cidade, como o Oftalon e o Instituto do Câncer, ainda aguardam a transferência pelo Governo do Estado, que teve quase R$ 50 milhões, depositados no Fundo Estadual da Saúde.

Segundo Lincoln Magalhães, presidente do Sindicato dos Hospitais e Estabelecimentos de Saúde de Londrina e Região (Sinheslor) “os hospitais particulares, que não tiveram a oportunidade de receber esse repasse, por decisão do Supremo Tribunal Federal (STF), eles têm que arcar com essa diferença do piso, o que é uma preocupação”.

O novo piso salarial nacional para enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem, foi sancionado em 4 de agosto de 2022, mas só começou a ser pago agora, depois de ficar suspenso em decorrência de um recurso no STF.

O salário para enfermeiros não pode ser menor que R$ 4.750.

Para técnicos R$ 3.325; para auxiliares o piso é de R$ 2.375.

Em Londrina são mais de 1500 profissionais atuando na área. O impacto total na folha, somando todas as instituições de saúde, deve somar mais de R$ 5 milhões por mês.

A partir de janeiro não há previsão para que o Governo Federal continue realizando os repasses, para as instituições filantrópicas.

Hospitais e clínicas particulares buscam um acordo com o sindicato dos trabalhadores do setor, para parcelar os valores retroativos.