Londrina é a segunda cidade paranaense que mais contratou mão de obra feminina entre janeiro e maio de 2025, segundo dados divulgados pelo Governo do Estado do Paraná com base no Novo Caged. Com 3.104 contratações, o município só ficou atrás de Curitiba, que registrou 9.862, superando Toledo (2.568), Maringá (2.119), Cascavel (1.768), Ponta Grossa (742) e Foz do Iguaçu (707).

Além disso, as mulheres ocuparam 54,38% dos 5.700 postos de trabalho criados em Londrina no mesmo período. Com o objetivo de estimular a empregabilidade feminina, a Prefeitura realiza diversas ações através das Secretarias Municipais de Políticas para as Mulheres (SMPM) e do Trabalho, Emprego e Renda (SMTER).

Uma das iniciativas é o Centro de Oficinas para Mulheres (COM), da SMPM, que oferece diversos cursos e capacitações profissionais gratuitamente para mulheres com idade a partir de 18 anos, residentes em Londrina.

Segundo a secretária municipal de Políticas para as Mulheres, Marisol Chiesa, essas qualificações contribuem para que as participantes tenham acesso a mais oportunidades de empregos formais. “Nossos cursos oferecem conhecimentos que enriquecem o currículo das alunas, ajudando-as a se inserir no mercado de trabalho, especialmente nas áreas em que o município possui demanda de mão de obra ou vocação econômica. As capacitações também fortalecem o empreendedorismo feminino, ao possibilitar uma alternativa de geração de renda com maior flexibilidade de horário. Esse aspecto é fundamental para muitas mulheres, como aquelas com filhos pequenos ou que exercem a atividade de cuidado de pessoas idosas ou acamadas, que necessitam conciliar o trabalho com outras demandas”, disse.

A Secretaria Municipal de Políticas para as Mulheres também realiza um trabalho de inclusão social e produtiva para as mulheres que se encontram em um contexto de violência doméstica e familiar. “Nós acompanhamos essas mulheres, e a partir dos seus interesses e potencialidades oferecemos cursos de capacitação e qualificação profissional. Também atuamos em parceria com empresas que divulgam suas vagas para as mulheres atendidas pela SMPM, contribuindo para que elas conquistem sua autonomia”, frisou Chiesa.

A psicóloga do COM, Lisnéia Rampazzo, salientou que a pasta conta ainda com um projeto de orientação profissional que auxilia as mulheres a identificar as suas áreas de interesse e habilidades. “A orientação profissional faz muita diferença porque ajuda essas mulheres a identificarem as áreas em que podem atuar. Assim, além de não perderem tempo em áreas que não são de seu interesse, elas têm mais possibilidades de se manterem nos empregos que conquistaram”, afirmou.

Rampazzo acrescentou que as secretarias municipais de Políticas para as Mulheres e do Trabalho, Emprego e Renda atuam em parceria na divulgação de vagas de emprego para mulheres. “Também fazemos o encaminhamento delas, em datas específicas, para processos seletivos de empresas de diversas áreas como supermercados, construção civil e outras. A partir dos cursos que oferecemos, identificamos os segmentos em que as participantes vão atuar e a Secretaria do Trabalho define dias para o atendimento a essas mulheres”, sublinhou.

Ela destacou, ainda, que o segmento que mais emprega as mulheres é a prestação de serviços, em especial nas áreas de estética e beleza e produção de alimentos. “Quando fechamos as agendas de capacitação e qualificação, buscamos contemplar essas áreas, que estão entre as mais procuradas pelas mulheres”, realçou.