No novo episódio do Tá no Pod, o apresentador e jornalista Erikson Rezende recebe a presidente do Sindiprol/Aduel, Lorena Portes, e o diretor do Sindiprol/Aduel, André Ferreira, para uma conversa sobre a carreira docente na Universidade Estadual de Londrina e em todo o Paraná.

O Sindiprol/Aduel é o sindicato que representa os docentes tanto da Universidade Estadual de Londrina quanto da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP). Durante a conversa, os convidados destacam que a principal reivindicação das manifestações da categoria tem sido a reposição salarial e pontuam que, atualmente, a defasagem chega a 52%. No entanto, esclarecem que a reivindicação não se trata de aumento salarial, mas da reposição das perdas inflacionárias e da valorização dos profissionais que dedicam anos à formação de novos talentos.

Durante o bate-papo, os convidados evidenciam a qualidade do corpo docente da UEL, com cerca de 85% de profissionais altamente qualificados, e como esses trabalhadores, ao longo dos anos, contribuem para a construção da estrutura do ensino público, pautada no tripé ensino, pesquisa e extensão, que promove o enriquecimento intelectual e o desenvolvimento da ciência no estado.

A pauta dos convidados também aborda a necessidade de aprimorar as condições de trabalho e o suporte administrativo, para que os professores possam focar plenamente no ensino. O debate reforça que o acolhimento institucional e a estabilidade dos contratos são essenciais para evitar a fuga de talentos qualificados para outros setores. Os convidados também compartilham a ideia de transformar o ambiente universitário em um espaço de bem-estar coletivo, alta produtividade intelectual e maior aproximação com a sociedade.

A presidente destaca a Lei Geral das Universidades (LGU) do Paraná, aprovada em 2021, como exemplo dos novos critérios de contratação de docentes, que têm reduzido as vagas nas universidades. Segundo ela, essa mudança tem criado um cenário em que os profissionais enfrentam acúmulo de funções de ensino e administrativas, o que desestimula a participação de novos profissionais em processos seletivos.

Portes também chama atenção para o cenário atual, em que as universidades perdem vagas de contratação efetiva, que passam a ser ocupadas por contratos temporários, os quais não garantem estabilidade, progressão na carreira ou aviso prévio. Ainda pontua que essa substituição não acompanha o crescimento de cursos e especializações, fazendo com que o que deveria ser temporário e excepcional se torne regra.

Os representantes do sindicato reforçam o papel da UEL como um patrimônio público vital, que gera riqueza intelectual e serviços essenciais para a comunidade de Londrina. Eles defendem um diálogo construtivo para fortalecer o tripé acadêmico e preservar a qualidade reconhecida da instituição, além de destacar que as atribuições de um docente universitário vão muito além da sala de aula. Ressaltam ainda que o investimento na educação e nos servidores reflete diretamente no desenvolvimento social, científico e econômico, sendo fundamental para a formação de profissionais, produção de conhecimento e prestação de serviços à comunidade.

Os convidados também esclarecem o momento atual das reivindicações, destacando que a situação das mobilizações docentes no Paraná é resultado de um conjunto de fatores jurídicos. De acordo com eles, restrições impostas pela legislação no período pré-eleitoral limitaram a concessão de reajustes acima da reposição inflacionária, fixando o índice em cerca de 5% neste período. Além disso, a ausência de um acordo antes do prazo legal reduziu a margem de negociação da categoria, mesmo diante de um cenário financeiro favorável no estado. Diante desse contexto, a decisão de suspender o estado de greve foi considerada pragmática, evitando desgaste sem perspectiva de ganho imediato. A presidente e o diretor do  Sindiprol/Aduel explicam que o movimento docente agora se concentra na reestruturação da carreira e na construção de compromissos futuros, mantendo a mobilização ativa de forma estratégica.

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