Apesar dos avanços da tecnologia e da automação, comportamentos inadequados foram responsáveis por 50% das demissões nas empresas em 2024, superando causas como automação (25%) e cortes de custos (25%). 

No Papo de Gestão desta terça-feira, o professor e gestor de pessoas Henrique Gambaro nalisa os números e reforça a importância das habilidades comportamentais no mercado de trabalho. Ele destaca que falta de comprometimento, dificuldades de relacionamento e ausência de um plano de carreira estão entre os principais fatores por trás dessas demissões, problemas que se agravaram na era digital, com o crescimento da ansiedade e a redução da interação social de qualidade. Entenda melhor no vídeo!