Você sabia que, se o INSS autorizar a volta ao trabalho após um afastamento, a empresa não pode impedir o seu retorno? E que é proibido demitir uma mãe nos cinco meses após o parto? Além disso, trabalhar em domingos e feriados sem o pagamento de hora extra é ilegal.

O advogado Marcelo Silva esclarece essas e outras dúvidas, destacando a importância do direito trabalhista para proteger os trabalhadores e evitar abusos. Confira as explicações completas no vídeo!