O comércio de Londrina se prepara para as mudanças na jornada de trabalho com a implementação da escala 5x2, tema discutido no quadro Tarobá Cidade. Em entrevista, o assessor jurídico do Sincoval, Ed Nogueira de Azevedo, informou que o sindicato já iniciou negociações coletivas para ajustar a distribuição das folgas e a jornada dos trabalhadores. 

Segundo ele, a transição prevê a redução da carga horária de 44 para 42 horas semanais e, posteriormente, para 40 horas, conforme o cronograma apresentado durante a entrevista. As tratativas também envolvem o cálculo das horas extras e a possibilidade de flexibilizar os dias de descanso para atender às variações de movimento do comércio ao longo do mês.

De acordo com Azevedo, a mudança poderá exigir novas contratações para manter o atendimento aos consumidores, especialmente diante da concorrência com o comércio eletrônico. O assessor estima que a necessidade de mão de obra possa aumentar aproximadamente 15% a partir de dezembro de 2027, quando o impacto da alteração deverá ser mais perceptível. Ele também destacou que a implementação coincide com o período de compras de Natal, época em que o comércio tradicionalmente contrata trabalhadores temporários. 

Segundo o representante do Sincoval, Londrina conta com cerca de 40 mil trabalhadores no comércio em sentido estrito, considerando segmentos como vestuário, calçados e eletrodomésticos, sem incluir, por exemplo, o setor de combustíveis.

Sobre os efeitos da mudança para os empresários, Azevedo afirmou que a adaptação faz parte da dinâmica das relações de trabalho e destacou a importância das negociações com o sindicato dos trabalhadores. Para ele, a tendência é de ampliação do tempo de atendimento ao público, em vez de redução do horário de funcionamento das lojas. 

O assessor ressaltou que a qualidade do atendimento pode ser um diferencial competitivo para o comércio físico e que a transição exigirá planejamento para conciliar descanso dos funcionários, custos operacionais e atendimento ao consumidor.